Marta López, mentora y formadora en desarrollo profesional.
Soy Marta López y trabajo en desarrollo profesional.
Desde Zaragoza, acompaño a personas que están construyendo, revisando o redefiniendo su trayectoria profesional: cuando tienen que decidir qué estudiar o cómo continuar su formación, cuando quieren mejorar su posicionamiento, avanzar, buscar nuevas oportunidades, preparar un cambio o explorar una alternativa profesional propia.
Mi trayectoria reúne más de 15 años de experiencia en orientación laboral, docencia, empleabilidad, FP y FP Dual, tutorización y acompañamiento en la transición entre la formación y el mercado laboral.
Además, soy la fundadora de Orientarte, un Hub de empleabilidad práctica desde el que desarrollo formación, talleres, itinerarios y recursos para trabajar la empleabilidad con personas, grupos, centros y organizaciones.
Más de 15 años trabajando en orientación laboral y formación
Empecé a trabajar en orientación laboral hace más de 15 años, casi por casualidad.
Desde entonces he acompañado a personas en momentos muy diferentes de su trayectoria: desde las primeras decisiones académicas y profesionales hasta la búsqueda de empleo, el cambio profesional, la mejora del perfil o la necesidad de replantearse hacia dónde seguir avanzando.
Mi recorrido incluye también la docencia, la formación, la responsabilidad social corporativa, la FP y FP Dual y la tutorización de primeras experiencias profesionales.
Todo ello me ha permitido conocer el desarrollo profesional desde diferentes perspectivas: la de quien tiene que decidir, la de quien busca una oportunidad, la de quien necesita reposicionarse y la de los centros y organizaciones que preparan y acompañan a las personas para incorporarse al mercado laboral.
Durante mi formación investigué la empleabilidad de personas tituladas. En mi Trabajo Fin de Máster encontré un dato que explicaba buena parte del problema: el 70 % no sabía cómo buscar trabajo, aunque contara con formación y conocimientos suficientes para desempeñarlo.
Aquello confirmó algo que sigo viendo hoy: tener estudios, experiencia o potencial no significa necesariamente saber qué dirección tomar, cómo presentar tu perfil o cómo moverte por el mercado laboral.
Por eso he ido ampliando mi trabajo más allá de la búsqueda de empleo. Porque una trayectoria profesional también se construye cuando eliges formación, comparas alternativas, decides avanzar, cambias de rumbo, mejoras tu posicionamiento o te planteas crear algo propio.
Cómo trabajo las decisiones y los procesos de desarrollo profesional
Mi forma de trabajar parte de una idea sencilla: antes de decidir qué hacer, necesitas entender bien dónde estás, qué opciones tienes y qué implica cada una.
No trabajo con respuestas prefabricadas ni con procesos idénticos para todo el mundo.
Para estructurar las asesorías utilizo mi Metodología Triple R®:
- Realismo
Analizamos tu situación, tus prioridades, los condicionantes existentes y las opciones que tienes delante. - Redefinición
Concretamos qué necesitas resolver, comparamos alternativas y definimos una dirección profesional que tenga sentido para ti. - Recursos
Convertimos esa decisión en herramientas, acciones y próximos pasos que puedas aplicar.
La metodología aporta una estructura, pero el contenido de cada asesoría depende siempre de la persona, el momento profesional y la decisión que necesita tomar.
Marta López y Orientarte: dos funciones dentro de un mismo ecosistema.
Desde Marta López trabajo directamente contigo para ayudarte a construir y dirigir tu trayectoria profesional.
Podemos trabajar una decisión concreta, revisar dónde estás, elegir entre distintas opciones, mejorar tu posicionamiento, preparar un cambio, avanzar profesionalmente o explorar una nueva dirección.
Desde Orientarte convertimos la empleabilidad en aprendizaje. Creamos cursos, recursos, talleres, itinerarios y propuestas Aula–Empresa para que personas y organizaciones puedan comprenderla, trabajarla y aplicarla.
Marta López aporta criterio experto y acompañamiento personalizado. Orientarte aporta formación, estructura, herramientas y experiencias de aprendizaje.
Las dos comparten una misma idea: trabajar también se aprende.
¿Necesitas revisar tu situación profesional?
Si quieres ordenar una decisión, resolver una dificultad concreta o preparar un cambio profesional, puedes empezar por una asesoría 1:1.